Fundusz Własności Pracowniczej PKP (FWP PKP SFIO) to specjalistyczny fundusz inwestycyjny stworzony dla pracowników PKP. Powstał na podstawie ustawy o komercjalizacji PKP. Od marca 2021 roku zarządzany jest przez PKO TFI S.A. Fundusz umożliwia pracownikom udział w prywatyzacji przedsiębiorstwa poprzez system jednostek uczestnictwa. Liczba przyznanych jednostek zależy od stażu pracy w PKP.
Najważniejsze informacje:- Fundusz powstał w ramach procesu prywatyzacji PKP
- Jednostki przyznawane są według stażu pracy (maksymalnie 14 jednostek za 25+ lat)
- Zarządzaniem zajmuje się PKO TFI S.A.
- Uczestnicy mogą sprzedawać swoje udziały
- Fundusz inwestuje środki ze sprzedaży majątku PKP
Wprowadzenie
Fundusz Własności Pracowniczej PKP powstał jako specjalistyczny fundusz inwestycyjny dla pracowników kolei. Jego głównym celem jest umożliwienie załodze uczestnictwa w prywatyzacji przedsiębiorstwa. Od marca 2021 roku zarządzaniem funduszu zajmuje się PKO TFI S.A., działając na mocy ustawy o komercjalizacji PKP.
Liczba jednostek a staż pracy
Liczba jednostek funduszu własności pracowniczej PKP jest ściśle powiązana ze stażem pracy. Przydziały jednostek fundusz własności pracowniczej PKP zostały ustalone według prostych zasad. Pracownicy z ponad 25-letnim doświadczeniem otrzymali maksymalną pulę 14 jednostek. Dla osób ze stażem między 10 a 25 lat liczba jednostek przypadająca na pracownika PKP jest proporcjonalna do przepracowanego okresu.
Możliwości uczestników funduszu
Ile jednostek w funduszu własności pracowniczej PKP posiada dany pracownik? Każdy uczestnik ma możliwość sprawdzenia aktualnej wartości swoich udziałów. System pozwala na samodzielne zarządzanie jednostkami, włączając w to możliwość ich sprzedaży.
Podsumowanie
Fundusz własności pracowniczej PKP ile jednostek przysługuje zależy przede wszystkim od stażu pracy. Maksymalna pula to 14 jednostek dla osób z najdłuższym stażem. Fundusz daje uczestnikom swobodę w zarządzaniu przyznanymi jednostkami oraz stały dostęp do informacji o ich wartości.
Jak przydzielane są jednostki funduszu PKP - co musisz wiedzieć?
Fundusz Własności Pracowniczej PKP wprowadził przejrzysty system przyznawania jednostek. Kluczowym czynnikiem jest długość stażu pracy. Maksymalnie 14 jednostek otrzymują osoby z ponad 25-letnim doświadczeniem.
Pracownicy ze stażem od 10 do 25 lat również uczestniczą w programie. Ich przydział jest proporcjonalny do przepracowanego okresu. Każdy uczestnik może sprawdzać wartość swoich jednostek i nimi zarządzać.
System działa pod nadzorem PKO TFI S.A. od marca 2021 roku. Zapewnia to profesjonalne zarządzanie środkami i bezpieczeństwo zainwestowanego kapitału pracowniczego.
